MEND THE GAP

Ricucire il divario occupazionale e retributivo di genere attraverso l’eco-imprenditorialità

Sul Progetto

Mend the Gap si occupa dell'inclusione sociale e lavorativa delle donne che incontrano difficoltà nell'essere finanziariamente indipendenti e nell'integrarsi nel mercato del lavoro, a causa delle particolari condizioni in cui vivono (disabilità, migrazione, vita in aree remote, discriminazione di genere nella loro comunità, ecc.) Grazie a una serie di risorse innovative e digitali che questo progetto metterà a disposizione, il nostro obiettivo è quello di sostenere i formatori professionali nell'erogazione di corsi per l'emancipazione economica di queste donne, aiutandole ad avviare le proprie eco-imprese. Il percorso formativo si concentra in particolare sulla formazione finanziaria e sui finanziamenti, essenziali per avviare un'attività sostenibile. Grazie all'acquisizione di nuove competenze e strumenti, gli educatori sosterranno le allieve nei loro centri e nelle loro reti per aumentare la loro indipendenza finanziaria, il che renderà queste donne economicamente più forti e contribuirà a colmare il divario di genere in termini di libertà economica e potere di guadagno nel mercato del lavoro europeo. Affrontare il divario retributivo tra i sessi è uno degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile su cui si concentra il progetto. 

Il progetto nasce dall'esigenza di ridurre il divario retributivo e occupazionale tra i sessi sul lavoro che esiste, in varia misura, in Europa, esacerbato dalla pandemia COVID-19. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso lo sviluppo di strumenti di apprendimento innovativi e sostenibili. Secondo l'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere (EIGE), l'impatto della pandemia ha approfondito i divari di genere esistenti da tempo nell'economia: le donne hanno maggiori probabilità di abbandonare la forza lavoro. Le donne nei Paesi dell'UE sono state colpite dalla pandemia COVID-19 perché rappresentano la stragrande maggioranza dei lavoratori nel settore sanitario e in altri lavori di prima linea. La pandemia ha portato anche a un aumento della violenza domestica contro le donne, si legge nella relazione annuale dell'UE sull'uguaglianza di genere. Secondo gli ultimi studi della Commissione europea, il divario retributivo tra i sessi nell'UE è pari al 14,1% ed è cambiato solo in minima parte nell'ultimo decennio. Ciò significa che le donne guadagnano in media il 14,1% in meno all'ora rispetto agli uomini. I partner di Mend the Gap lavoreranno insieme per tutta la durata del progetto per cercare di "sanare" il divario retributivo tra uomini e donne.

Materiale didattico

Per affrontare il divario retributivo tra i sessi e alcune delle barriere che ostacolano l'indipendenza finanziaria delle donne in Europa, Mend the Gap svilupperà i seguenti materiali didattici per le donne e gli educatori professionali:

Project Result 1

Uno strumento di valutazione dei bisogni delle donne che consentirà agli educatori di valutare le competenze che le donne hanno già acquisito e che sarebbero utili per avviare la loro eco-impresa (competenze imprenditoriali e soft skills di base, competenze gestionali, competenze tecniche e approfondite acquisite lavorando in settori specifici). Questo strumento sarà concepito specificamente per gli educatori per comprendere meglio gli interessi delle studentesse a questo proposito, e consentirà loro di adattare i corsi in base alle esigenze e alle preferenze delle donne.

Project Result 2

Un programma di formazione dei formatori per gli educatori professionali, che comprende un programma per corsi di apprendimento misto progettati per gli educatori per insegnare le pratiche di imprenditorialità verde e l'educazione finanziaria alle donne con minori opportunità che desiderano avviare una propria attività. Il programma includerà video, risorse interattive, PowerPoint e altro materiale didattico per gli educatori professionali.

Project Result 3

Una piattaforma online per fornire un accesso facile, gratuito e immediato ai corsi di formazione, che consentirà anche di completare i corsi per educatori professionali in un formato di apprendimento misto.

Chi Siamo

Mend the Gap è stato finanziato con il sostegno del Programma Erasmus+. Il progetto è iniziato nel dicembre 2022 e durerà fino a novembre 2024. 

Il team del progetto Mend the Gap comprende sette organizzazioni provenienti da Francia, Italia, Spagna, Grecia e Irlanda che lavorano insieme per raggiungere gli obiettivi del progetto e ottenere i risultati previsti per le donne e gli educatori delle nostre regioni. All'interno del team di progetto c'è un buon equilibrio tra ONG che si occupano di istruzione e formazione per le donne e aziende che hanno già realizzato progetti di successo nel campo della formazione professionale e dell'economia circolare.

News e Blog

In questa pagina troverai le nostre notizie, brevi articoli di blog e copie delle brochure e delle newsletter del progetto. Aggiungeremo contenuti a questa pagina e la terremo regolarmente aggiornata per tutta la durata del progetto.

Newsletter 1

Newsletter 2

Newsletter 3

Newsletter 4

Article 1

Article 2

Article 3

Mend The Gap Interviews

Partecipa

Se desiderate partecipare al progetto Mend the Gap, non esitare a contattare il tuo partner locale:

Finanziato dall'Unione europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, al solo o ai soli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell'Unione europea o dell’Agenzia esecutiva europea per l’istruzione e la cultura (EACEA). Né l'Unione europea né l'EACEA possono esserne ritenute responsabili. Numero del progetto : 2022-1-FR01-KA220-VET-000087337

 
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