Το Mend the Gap αφορά την κοινωνική ένταξη και την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην οικονομική ανεξαρτησία και στην ένταξη στην αγορά εργασίας, λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών υπό τις οποίες ζουν (αναπηρία, μετανάστευση, διαβίωση σε απομακρυσμένες περιοχές, διακρίσεις λόγω φύλου στην κοινότητά τους, κ.λπ.). Χάρη σε ένα σύνολο καινοτόμων και ψηφιακών πόρων που θα παρέχει αυτό το έργο, στόχος μας είναι να υποστηρίξουμε τους εκπαιδευτές επαγγελματικής κατάρτισης να παρέχουν μαθήματα για την οικονομική ενδυνάμωση αυτών των γυναικών, βοηθώντας τις να ξεκινήσουν τις δικές τους οικολογικές επιχειρήσεις. Η εκπαιδευτική διαδρομή εστιάζει ιδιαίτερα στην οικονομική εκπαίδευση και χρηματοδότηση, που είναι απαραίτητες για την έναρξη μιας βιώσιμης επιχείρησης. Με την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και εργαλείων, οι εκπαιδευτές αυτοί θα υποστηρίξουν τις γυναίκες εκπαιδευόμενες στα κέντρα και τα δίκτυά τους για να αυξήσουν την οικονομική τους ανεξαρτησία, γεγονός που θα ενδυναμώσει οικονομικά τις γυναίκες αυτές και θα συμβάλει στην κάλυψη του χάσματος μεταξύ των φύλων όσον αφορά την οικονομική ελευθερία και την εισοδηματική δύναμη σε ολόκληρη την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας. Η αντιμετώπιση αυτού του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων είναι ένας από τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, ο οποίος αποτελεί κεντρικό άξονα του παρόντος έργου. 

Ως εκ τούτου, το έργο απορρέει από την ανάγκη να μειωθεί το χάσμα αμοιβών και απασχόλησης των δύο φύλων στην εργασία που υπάρχει, σε διαφορετικό βαθμό, στην Ευρώπη, το οποίο επιδεινώνεται από την πανδημία COVID-19. Θα το επιτύχουμε αυτό μέσω της ανάπτυξης καινοτόμων και βιώσιμων εργαλείων μάθησης. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), ο αντίκτυπος της πανδημίας έχει επιδεινώσει τα μακροχρόνια χάσματα μεταξύ των φύλων στην οικονομία: με τις γυναίκες να έχουν περισσότερες πιθανότητες να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό. Οι γυναίκες στις χώρες της ΕΕ έχουν πληγεί από την πανδημία COVID-19, επειδή αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην υγεία και σε άλλες θέσεις εργασίας πρώτης γραμμής. Η πανδημία έχει επίσης επιφέρει αύξηση της ενδοοικογενειακής βίας κατά των γυναικών, αναφέρει η ετήσια έκθεση της ΕΕ για την ισότητα των φύλων. Σύμφωνα με τις τελευταίες μελέτες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στην ΕΕ ανέρχεται στο 14,1% και έχει μεταβληθεί ελάχιστα την τελευταία δεκαετία. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 14,1% λιγότερο ανά ώρα από τους άνδρες. Οι εταίροι του Mend the Gap θα συνεργαστούν κατά τη διάρκεια αυτού του έργου για να προσπαθήσουν να "διορθώσουν" αυτό το χάσμα στις μισθολογικές κλίμακες μεταξύ ανδρών και γυναικών.