Mend the Gap s'intéresse à l'inclusion sociale et professionnelle des femmes qui rencontrent des difficultés à être indépendantes financièrement et à intégrer le marché du travail, en raison des conditions particulières dans lesquelles elles vivent (handicap, migration, vie dans des zones rurales, discrimination sexuelle dans leur communauté, etc.) Grâce à un ensemble de ressources innovantes et numériques que ce projet mettra à disposition, notre objectif est de soutenir les formateurs professionnels pour qu'ils dispensent des cours visant à autonomiser économiquement ces femmes en les aidant à créer leur propre éco-entreprise. Le parcours de formation est particulièrement axé sur l'éducation financière et le financement, essentiels pour lancer une entreprise durable. En acquérant de nouvelles compétences et de nouveaux outils, ces formateurs aideront les apprenantes de leurs centres et réseaux à accroître leur indépendance financière, ce qui renforcera l'autonomie de ces femmes et contribuera à combler l'écart entre les sexes en termes de liberté économique et de capacité de gain sur le marché du travail européen. La lutte contre cet écart de rémunération entre les sexes est l'un des objectifs de développement durable qui est au cœur de ce projet. 

En tant que tel, le projet découle de la nécessité de réduire l'écart de rémunération et d'emploi entre hommes et femmes au travail qui existe, à des degrés divers, en Europe, exacerbé par la pandémie de COVID-19. Nous y parviendrons en développant des outils d'apprentissage innovants et durables. Selon l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE), l'impact de la pandémie a creusé des écarts de longue date entre les hommes et les femmes dans l'économie : les femmes sont plus susceptibles d'abandonner le marché du travail. Les femmes des pays de l'UE ont été touchées par la pandémie de COVID-19 parce qu'elles constituent la grande majorité des travailleurs de la santé et des autres emplois de première ligne. Selon le rapport annuel de l'UE sur l'égalité entre les femmes et les hommes, la pandémie a également entraîné une augmentation des violences domestiques à l'encontre des femmes. Selon les dernières études de la Commission européenne, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'UE est de 14,1 % et n'a que très peu évolué au cours de la dernière décennie. Cela signifie que les femmes gagnent en moyenne 14,1 % de moins par heure que les hommes. Les partenaires de Mend the Gap travailleront ensemble pendant toute la durée du projet pour tenter de "combler" cet écart de rémunération entre les hommes et les femmes.