MEND THE GAP

Réduire les inégalités salariales et d'emploi entre hommes et femmes grâce à l'éco-entrepreneuriat

A propos du projet

Mend the Gap s'intéresse à l'inclusion sociale et professionnelle des femmes qui rencontrent des difficultés à être indépendantes financièrement et à intégrer le marché du travail, en raison des conditions particulières dans lesquelles elles vivent (handicap, migration, vie dans des zones rurales, discrimination sexuelle dans leur communauté, etc.) Grâce à un ensemble de ressources innovantes et numériques que ce projet mettra à disposition, notre objectif est de soutenir les formateurs professionnels pour qu'ils dispensent des cours visant à autonomiser économiquement ces femmes en les aidant à créer leur propre éco-entreprise. Le parcours de formation est particulièrement axé sur l'éducation financière et le financement, essentiels pour lancer une entreprise durable. En acquérant de nouvelles compétences et de nouveaux outils, ces formateurs aideront les apprenantes de leurs centres et réseaux à accroître leur indépendance financière, ce qui renforcera l'autonomie de ces femmes et contribuera à combler l'écart entre les sexes en termes de liberté économique et de capacité de gain sur le marché du travail européen. La lutte contre cet écart de rémunération entre les sexes est l'un des objectifs de développement durable qui est au cœur de ce projet. 

En tant que tel, le projet découle de la nécessité de réduire l'écart de rémunération et d'emploi entre hommes et femmes au travail qui existe, à des degrés divers, en Europe, exacerbé par la pandémie de COVID-19. Nous y parviendrons en développant des outils d'apprentissage innovants et durables. Selon l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE), l'impact de la pandémie a creusé des écarts de longue date entre les hommes et les femmes dans l'économie : les femmes sont plus susceptibles d'abandonner le marché du travail. Les femmes des pays de l'UE ont été touchées par la pandémie de COVID-19 parce qu'elles constituent la grande majorité des travailleurs de la santé et des autres emplois de première ligne. Selon le rapport annuel de l'UE sur l'égalité entre les femmes et les hommes, la pandémie a également entraîné une augmentation des violences domestiques à l'encontre des femmes. Selon les dernières études de la Commission européenne, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'UE est de 14,1 % et n'a que très peu évolué au cours de la dernière décennie. Cela signifie que les femmes gagnent en moyenne 14,1 % de moins par heure que les hommes. Les partenaires de Mend the Gap travailleront ensemble pendant toute la durée du projet pour tenter de "combler" cet écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Ressources pédagogiques

Pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et s'attaquer à certains des obstacles à l'indépendance financière qui affectent les femmes en Europe aujourd'hui, Mend the Gap développera le matériel pédagogique suivant à l'intention des femmes et de leurs formateurs:

Ressource pédagogique 1

Un outil d'évaluation des besoins des femmes qui permettra aux éducateurs d'évaluer les compétences que les femmes ont déjà acquises et qui seraient utiles pour lancer leur éco-entreprise (compétences entrepreneuriales et compétences non techniques de base, compétences en gestion, compétences techniques et approfondies acquises en travaillant dans des secteurs spécifiques). Cet outil sera spécialement conçu pour permettre aux éducateurs de mieux comprendre les intérêts des apprenantes à cet égard, et leur permettra d'adapter leur cours en fonction des besoins et des préférences des femmes.

Ressource pédagogique 2

Un programme de formation à destination des éducateurs professionnels, qui comprend un programme de cours d'apprentissage mixte conçu pour que les éducateurs enseignent les pratiques de l'entrepreneuriat vert et l'éducation financière aux femmes ayant peu d'opportunités qui souhaitent créer leur propre entreprise. Le programme comprendra des vidéos, des ressources interactives, des PowerPoints et d'autres supports pédagogiques destinés aux éducateurs professionnels.

Ressource pédagogique 3

Une plateforme en ligne pour fournir un accès facile, gratuit et immédiat aux cours de formation, et qui permettra également aux éducateurs professionnels de compléter les cours dans un format d'apprentissage mixte.

Partenaires

Mend the Gap a été financé avec le soutien du programme Erasmus+. Le projet a débuté en décembre 2022 et se poursuit jusqu'en novembre 2024. 

L'équipe du projet Mend the Gap comprend sept organisations de France, d'Italie, d'Espagne, de Grèce et d'Irlande qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs du projet et fournir les résultats escomptés pour les femmes et les éducateurs de nos régions. Il s'agit d'un partenariat varié, composé à la fois d'ONG qui fournissent une éducation et une formation aux femmes et d'entreprises qui mettent en œuvre des projets innovants dans le domaine de l'enseignement professionnel et de l'économie circulaire.

Actualités et blog

Sur cette page, vous trouverez nos actualités, des articles de blog, nos brochures et newsletters sur le projet. Nous enrichirons cette page et la maintiendrons régulièrement à jour tout au long du projet.

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Mend The Gap Interviews

Participez à Mend The Gap

Si vous souhaitez vous impliquer dans le projet Mend The Gap, n'hésitez pas à contacter votre partenaire local :

Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables. Numéro de projet - 2022-1-FR01-KA220-VET-000087337

 
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